Visite de la conseillère pour l’égalité des sexes des forces armées ghanéennes auprès du Commandant du KAIPTC
Accra, Ghana : La Capitaine de frégate Veronica Arhin, Conseillère pour l’égalité des sexes auprès du Chef d’État-Major des Armées (GPA to CDS), a rendu une visite de courtoisie au Général de division Francis Ofori, Commandant du Centre International Kofi Annan de Formation au Maintien de la Paix (KAIPTC). La Capitaine Arhin est à la tête du bureau nouvellement créé qui vise àintégrer la dimension genre dans les opérations et les activités des forces armées ghanéennes (GAF).
Cette visite lui a permis de se présenter de façon officielle auprès du Commandant, ainsi que de solliciter ses conseils et de s’entretenir avec lui au sujet du soutien et de la collaboration en matière de formation.
Le Général de division Ofori a félicité la Capitaine de frégate Arhin de sa nomination et l’a exhortée à veiller à l’égalité d’accès et de chances tant pour les hommes que pour les femmes au sein des forces armées. La formation du personnel, a souligné le Commandant, est indispensable, car elle lui permet de juger de l’importance de l’intégration de la dimension de genre.
Dans sa réponse, la Capitaine de frégate Arhin a exprimé sa gratitude au Commandant pour son soutien et pour la collaboration future entre son service et le KAIPTC sur les programmes relatifs à l’égalité des sexes.
Étaient présents à cette réunion le Col Richard Woanya, Coordinateur en chef, Mme Patricia Mensah-Larkai, Représentante des Ressources humaines et Mme Ayesha Nkrumah, Représentante des Affaires institutionnelles.
Pour de plus amples informations, veuillez contacter le Service des Affaires institutionnelles du Centre International Kofi Annan de Formation au Maintien de la Paix (KAIPTC) au numéro +233302-718200 poste 1104/1203 ou +233 550 303030. Vous pouvez également nous contacter via nos pages Facebook et Twitter @Kaiptcgh. Pour en savoir davantage sur le KAIPTC, veuillez consulter notre Site Web: www.kaiptc.org.
À propos du Centre International Kofi Annan de Formation au Maintien de la Paix :
Le Centre International Kofi Annan de Formation au Maintien de la Paix (KAIPTC) a été créé en 1998 par le Ministère ghanéen de la défense (MoD) qui l’a mis en service en 2004. Il joue le rôle de tribune de consolidation et de partage des cinq décennies d’expériences et de compétences du Ghana en matière d’opérations de paix effectuées aux côtés des autres pays de la Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO) et d’Afrique. Ceci traduit la reconnaissance d’un besoin de formation pour le personnel militaire, policier et civil des deux sexes pour leur permettre de satisfaire aux nouvelles exigences posées sur les opérations de paix multidimensionnelles. Le Centre fait partie des trois (3) centres de formation d’excellence de la CEDEAO dans le domaine du maintien de la paix. Ces centres de formation ont pour mandat d’offrir des formations en maintien de la paix et en opérations de soutien à la paix (OSP) en Afrique.
Le Centre offre des formations dans les trois (3) domaines suivants : Opérations de soutien à la paix, Gestion des conflits et études sur la paix et la sécurité. Il offre également des programmes de maîtrise et de doctorat dans les mêmes thématiques. Le KAIPTC dispose d’un département de recherche de niveau mondial qui mène des recherches dans les thématiques de la paix et de la sécurité. Situé à Accra, au Ghana, le KAIPTC est une institution de renommée internationale qui a formé et instruit, depuis sa création jusqu’à ce jour, plus de 21 496 personnes.
Le KAIPTC est une organisation sensible à l’équité entre les sexes et engagée dans la promotion de l’égalité des sexes. Suite au lancement de sa politique d’égalité des sexes en 2014, le Centre a intégré les questions de genre dans ses politiques et programmes ainsi que dans ses domaines d’intervention, à savoir la formation, la recherche et l’enseignement postuniversitaire. Le Centre a mis en place une politique sur le harcèlement sexuel sur laquelle il a pleinement sensibilisé son personnel. Il a également mis sur pied un centre de soins infirmiers et de garde d’enfants ainsi qu’une politique de congé de paternité dans le but de créer un environnement de travail propice.