Formation

Le Département de la formation développe et offre des stages de formation ayant trait aux opérations multidimensionnelles de soutien de la paix reconnus sur le plan international. Ces formations sont destinées aux militaires, aux agents de police ou de gendarmerie et au personnel civil engagés dans des opérations de maintien de la paix.

Le département travaille également en collaboration avec des partenaires pour organiser des programmes et activités liés à la paix et à la sécurité au niveau régional et continental.

En outre, il administre la formation préalable au déploiement des Forces armées ghanéennes et conseille le commandant du KAIPTC sur les occasions de partage d’expériences entre les forces armées régionales.

Vu le contexte en évolution constante du maintien de la paix et les effets de la dynamique de la sécurité mondiale, ainsi que la nécessité de préserver la pertinence de ses formations dans le cadre de la sécurité mondiale, continentale et régionale, toutes les formations du KAIPTC comportent un système de révision intégré qui permet faire de petites modifications du contenu après le redoublement d’une formation en attendant la révision générale prévue tous les 18 à 24 mois.

Notre Système de gestion de l’apprentissage offre une plate-forme permettant d’évaluer l’impact des formations (évaluation), de s’entretenir avec les anciens et nouveaux stagiaires, ainsi que d’organiser des programmes et stages de formations en ligne

Pour la majorité de nos formations de courte durée, les stagiaires sont tenus de payer des frais d’engagement non remboursables de 500 à 1000 dollars américains. Quelquefois, les stagiaires sont tenus d’organiser leur propre voyage pour assister à une formation.

Les stages de formation de courte durée offerts au Centre s’appuient sur un système de bourse qui couvre les frais de formation, l’hébergement en pension complète ainsi que les frais administratifs généraux.

Méthode de formation

L’approche utilisée pour toutes les formations du Centre est l’approche dite Apprentissage Collaboratif par Résolution de Problèmes (CPBL). Cette méthode permet aux stagiaires d’apprendre par le travail en groupe et le partage d’idées et d’expériences afin de résoudre ou de trouver des solutions à des problèmes posés.

Les formations sont conçues pour répondre aux besoins régionaux et continentaux. Celles-ci sont l’objet d’examens réguliers en vue de garantir l’actualité et la pertinence des matières enseignées.

Nous insistons sur la diversité des stagiaires en termes de niveau académique, de culture, de religion, de sexe et d’expériences professionnelles. Cela enrichit les discussions en termes d’idées. Ce processus encourage l’apprentissage, et sert d’outil de développement des compétences de règlement de problèmes.

Effectif

En moyenne, le Centre organise chaque année 30 formations de courte durée (environ deux semaines) * Depuis la tenue de sa première formation en novembre 2004, le KAIPTC a organisé et dispensé plus de 431 formations dans le domaine de la paix et de la sécurité.

Le nombre de personnes formées au Centre s’élève à plus de 14 995. Ces stagiaires sont majoritairement originaires de l’Afrique de l’Ouest et d’autres régions d’Afrique, bien qu’on compte souvent parmi eux des européens, américains et asiatiques