Février 2019: Suite à la création l’an dernier d’un partenariat entre le Centre International Kofi Annan de Formation au Maintien de la Paix (KAIPTC) et le Hub de direction stratégique de l’Otan pour le Sud, un atelier conjoint a été organisé en février dans le but d’identifier les niveaux de crise et de déterminer les moyens d’appliquer les mesures prévues pour atteindre les objectifs fixés. L’atelier a été baptisé “Évaluation des opérations II”.
Le Commandant du KAIPTC, GDA Griffiths Evans, a indiqué que l’atelier d’évaluation des opérations était extrêmement pertinent pour un pays situé dans une région en proie à de nombreux problèmes de sécurité qui compromettent la sécurité intérieure du pays.
Il a indiqué que la montée du terrorisme, de l’extrémisme violent, du crime organisé et des groupes politiques d’autodéfense avaient créé de graves menaces pour la sécurité, entraînant la mort, la destruction et l’instabilité dans la région.
Il a souligné que le Ghana devait tisser de bonnes relations, forger des partenariats mutuels et partager des expériences qui contribueraient à répondre efficacement aux menaces à la sécurité interne et externe, sans quoi les efforts pour la construction d’un pays plus sûr et plus résilient seraient marginaux.
Le Dr Kwesi Aning, Directeur de la Faculté des affaires académiques et de la recherche du KAIPTC, a déclaré dans un entretien que la montée des groupes d’autodéfense devait être combattue de toute urgence afin de maintenir la paix et la sécurité dans le pays.
Le Général de brigadier Ignazio lax, Directeur du Hub de direction stratégique de l’Otan pour le Sud, a indiqué que l’atelier permettrait de renforcer le concept de bonne gouvernance, de responsabilité et de transparence. Il a ajouté que cela renforcerait les liens de confiance et d’amitié entre le Hub de direction stratégique de l’Otan pour le Sud et le KAIPTC, et a conseillé aux trente participants originaires de l’Afrique de l’Ouest de profiter de l’atelier et d’apprécier les principes d’évaluations des opérations.
Parmi les participants, il y avait des chercheurs, des experts en sécurité nationale, des douaniers, des militaires et des civils.
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Pour de plus amples informations, veuillez contacter le Service des Affaires institutionnelles du Centre International Kofi Annan de Formation au Maintien de la Paix (KAIPTC) au numéro +233302-718200 poste 1104/1203 ou +233 550 303030. Vous pouvez également nous contacter via nos pages Facebook et Twitter @Kaiptcgh. Pour en savoir davantage sur le KAIPTC, veuillez consulter notre Site Web: www.kaiptc.org.
Le Centre International Kofi Annan de Formation au Maintien de la Paix (KAIPTC) a été créé en 1998 par le Ministère ghanéen de la défense (MoD) qui l’a mis en service en 2004. Il joue le rôle de tribune de consolidation et de partage des cinq décennies d’expériences et de compétences du Ghana en matière d’opérations de paix effectuées aux côtés des autres pays de la région de la CEDEAO et d’Afrique. Ceci traduit la reconnaissance d’un besoin de formation pour le personnel militaire, policier et civil des deux sexes pour leur permettre de satisfaire aux nouvelles exigences posées sur les opérations de paix multidimensionnelles. Le Centre fait partie des trois (3) centres de formation d’excellence de la CEDEAO dans le domaine du maintien de la paix. Ces centres de formation ont pour mandat d’offrir des formations en maintien de la paix et en opérations de soutien à la paix (OSP) en Afrique.
Le Centre offre des formations dans les domaines des opérations de soutien à la paix, de la gestion des conflits ainsi que des études sur la paix et la sécurité. Il offre également des programmes de maîtrise et de doctorat dans les mêmes thématiques. Le KAIPTC dispose d’un département de recherche de niveau mondial qui mène des recherches dans les thématiques de la paix et de la sécurité. Situé à Accra, au Ghana, le KAIPTC est une institution de renommée internationale qui a formé et instruit, depuis sa création jusqu’à ce jour, plus de 18 500 personnes.
Le KAIPTC est une organisation sensible à l’équité entre les sexes et engagée dans la promotion de l’égalité des sexes. Suite au lancement de sa politique d’égalité des sexes en 2014, le Centre a intégré les questions de genre dans ses politiques et programmes ainsi que dans ses domaines d’intervention, à savoir la formation, la recherche et l’enseignement postuniversitaire. Le Centre a mis en place une politique sur le harcèlement sexuel sur laquelle il a pleinement sensibilisé son personnel. Il a également mis sur pied un centre de soins infirmiers et de garde d’enfants ainsi qu’une politique de congé de paternité dans le but de créer un environnement de travail propice.