La 10epromotion du Master en Conflit, Paix et Sécurité (MCPS) du KAPTC s’engage à dépasser les attentes
La 10èmepromotion du programme de Master en conflit, paix et sécurité s’est engagée à travailler dur pour dépasser toutes les attentes pendant ce programme qui s’étend sur une année. S’exprimant au nom de ses collègues de classe lors d’une cérémonie d’inscription tenue dans le but de les accueillir officiellement à ce programme, M. Benjamin Bonsu a fait part de leur satisfaction d’être admis dans un établissement réputé qu’est le KAIPTC. Il a également exprimé leur engagement à tirer le meilleur parti de ce programme d’une année.
Au total, 40 étudiants originaires du Ghana, du Togo, du Cameroun, du Malawi et du Kenya ont été inscrits à ce programme de master.
Le Commandant adjoint du KAIPTC, le Colonel George Arko-Dadzie, a réitéré, dans son discours aux étudiants, l’importance de ce cours compte tenu des élections prochaines dans un certain nombre de pays africains. “S’inscrire et participer à ce programme revêt une grande importance dans la mesure où de nombreux pays africains, y compris notre mère patrie, le Ghana, tiendront des élections nationales cette année”, a-t-il déclaré.
“Comme vous le savez, l’un des objectifs de ce cours est de vous fournir les connaissances et les compétences qui vous permettront de répondre aux normes d’excellence professionnelle les plus élevées en matière de prévention, de résolution, de gestion de conflit et de négociations de paix”, a-t-il ajouté.
Il a donné aux étudiants l’assurance de bénéficier d’un meilleur enseignement au KAIPTC leur permettant de comprendre et de gérer de manière efficace les difficultés et les lacunes actuelles liées au secteur de la sécurité.
“Je me réjouis d’apprendre à analyser les situations de conflit de manière appropriée et à trouver des solutions pratiques aux problèmes de paix et de sécurité”, a déclaré Rodrigue Akpamoura, l’un des étudiants internationaux originaires du Togo.
Pour de plus amples informations, veuillez contacter le Service des Affaires institutionnelles du Centre International Kofi Annan de Formation au Maintien de la Paix (KAIPTC) au numéro +233302-718200 poste 1104/1203 ou +233 550 303030. Vous pouvez également nous contacter via nos pages Facebook et Twitter @Kaiptcgh. Pour en savoir davantage sur le KAIPTC, veuillez consulter notre Site Web: www.kaiptc.org.
À propos du Centre International Kofi Annan de Formation au Maintien de la Paix :
Le Centre International Kofi Annan de Formation au Maintien de la Paix (KAIPTC) a été créé en 1998 par le Ministère ghanéen de la défense (MoD) qui l’a mis en service en 2004. Il joue le rôle de tribune de consolidation et de partage des cinq décennies d’expériences et de compétences du Ghana en matière d’opérations de paix effectuées aux côtés des autres pays de la Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO) et d’Afrique. Ceci traduit la reconnaissance d’un besoin de formation pour le personnel militaire, policier et civil des deux sexes pour leur permettre de satisfaire aux nouvelles exigences posées sur les opérations de paix multidimensionnelles. Le Centre fait partie des trois (3) centres de formation d’excellence de la CEDEAO dans le domaine du maintien de la paix. Ces centres de formation ont pour mandat d’offrir des formations en maintien de la paix et en opérations de soutien à la paix (OSP) en Afrique.
Le Centre offre des formations dans les trois (3) domaines suivants : Opérations de soutien à la paix, Gestion des conflits et études sur la paix et la sécurité. Il offre également des programmes de maîtrise et de doctorat dans les mêmes thématiques. Le KAIPTC dispose d’un département de recherche de niveau mondial qui mène des recherches dans les thématiques de la paix et de la sécurité. Situé à Accra, au Ghana, le KAIPTC est une institution de renommée internationale qui a formé et instruit, depuis sa création jusqu’à ce jour, plus de 21 496 personnes.
Le KAIPTC est une organisation sensible à l’équité entre les sexes et engagée dans la promotion de l’égalité des sexes. Suite au lancement de sa politique d’égalité des sexes en 2014, le Centre a intégré les questions de genre dans ses politiques et programmes ainsi que dans ses domaines d’intervention, à savoir la formation, la recherche et l’enseignement postuniversitaire. Le Centre a mis en place une politique sur le harcèlement sexuel sur laquelle il a pleinement sensibilisé son personnel. Il a également mis sur pied un centre de soins infirmiers et de garde d’enfants ainsi qu’une politique de congé de paternité dans le but de créer un environnement de travail propice.