En bref
Course Date/Duration	11 – 22 octobre 2021
Course Capacity	16 participants
Target Group	femmes occupant un poste de niveau intermédiaire dans le secteur de la paix et de la sécurité
Course Language	Anglais uniquement
Application Deadline	03 septembre 2021

Le Centre International Kofi Annan de Formation au Maintien de la Paix (KAIPTC) Ghana va exécuter, avec le soutien de la GIZ, de l’Equipe Britannique de Soutien à la Paix en Afrique (BPST-A) et du Centre de Politique de Sécurité de Genève (GCSP), un programme de 8 mois destiné à Inspirer le leadership des femmes africaines dans le domaine de la paix et de la sécurité.

Introduction/Contexte

Depuis l’adoption en 2000 de la résolution historique 1325 du Conseil de sécurité des Nations Unies, des efforts croissants sont déployés aux niveaux international, régional et national pour intégrer systématiquement la dimension genre dans les débats, les politiques et les pratiques en matière de paix et de sécurité.

Malgré tous ces efforts, des lacunes demeurent en ce qui concerne la présence, le leadership et la participation des femmes aux opérations de soutien de la paix (OSP), tant au niveau de la communauté de base qu’aux niveaux national, régional et international.

Depuis l’adaptation de sa politique de genre, le KAIPTC applique un système d’action positive visant à augmenter la participation des femmes à ses formations qui n’a donné que des résultats marginaux. Associé au plan stratégique 2019-2023 du Centre, cette initiative vise, entre autres, à “renforcer la contribution du KAIPTC à la mise en œuvre intégrale du protocole de l’Union Africaine (UA) sur la Charte africaine des droits de la femme en Afrique (Protocole de Maputo) et de la résolution 1325 du Conseil de sécurité des Nations Unies”. Ayant en tête de la réalisation de son troisième objectif stratégique et vu que ses programmes de formation sont axés sur les besoins tout en tenant compte des aspects liés au genre, le KAIPTC prévoit une augmentation de la demande des femmes à des postes de direction dans les OSP de la Communauté Économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO) et de l’Union Africaine.  C’est dans cette optique que l’Institut Femmes, Paix et Sécurité (WPSI), en collaboration avec le Programme de soutien de la GIZ au KAIPTC, a élaboré et mis en place ce programme de soutien aux femmes en 2019.

 

But de la formation

Le programme ‘Inspirer le leadership des femmes africaines dans le domaine de la paix et de la sécurité’ vise à renforcer les capacités et les possibilités des femmes à travailler en réseau afin de renforcer leur leadership et leur participation au secteur de la paix et de la sécurité.

Résultat attendu

Le programme devrait permettre aux participants de :

• Appliquer l’ensemble des compétences acquises en matière de leadership et de mentorat pour guider et encadrer efficacement d’autres femmes dans le secteur de la paix et de la sécurité ;
• Concevoir et mettre en œuvre des plans et des actions concrètes à court, moyen et long terme qui répondent aux besoins de leur environnement ;
• Concevoir des interventions qui permettent de cibler et d’accroître la participation des femmes à tous les niveaux ;
• Appliquer les compétences acquises pour attirer, faire du lobby, plaider et/ou mobiliser le soutien nécessaire à la mise en œuvre des projets élaborés par le biais de ce réseau, ainsi que d’autres liens et processus dans d’autres domaines ;
• Contribuer à un changement efficace dans les situations de consolidation de la paix et renforcer les conditions (notamment institutionnelles) permettant aux acteurs de la consolidation de la paix de mettre en œuvre les changements souhaités.

 

Groupe cible

Ce programme s’adresse aux femmes occupant un poste de niveau intermédiaire dans le secteur de la paix et de la sécurité. Il est fondé sur les principes fondamentaux du programme FPS, à savoir la participation, la prévention, la protection, et les secours et le relèvement.

Critères de sélection

• Pour être candidat, il faut être ressortissant d’un pays africain et y résider au moment de la demande ;
• Un candidat doit avoir au moins deux ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la paix et de la sécurité à un poste de gestion de niveau intermédiaire au moment de sa candidature à la formation ;
• Le candidat doit faire preuve de capacité à exercer un leadership dans son domaine de travail ;
• Le candidat doit montrer qu’il/elle est capable de s’appliquer et de satisfaire à toutes les exigences du programme ;
• Les femmes travaillant avec des organisations communautaires de base sont fortement encouragées à soumettre leur candidature.

 

Approche du programme

Ce programme comporte les points suivants :

a. Un programme de formation interne de deux semaines (qui aura lieu en octobre 2021) : Il sera axé sur le développement de capacités spécifiques des participants. Le programme de formation portera sur les quatre grands modules suivants :

• Le programme Femmes, Paix et Sécurité (FPS)
• Inspirer les femmes dirigeantes
• Cours facultatifs
• Conception de projet

Dans le cadre du programme, les participants exposeront les défis de leadership associés à des projets spécifiques sur lesquels ils travaillent. Le programme de formation permettra aux participants d’identifier des stratégies pour relever ces défis de leadership et d’affiner la proposition de projet qu’ils présentent lors de la formation.

 

b. Sessions d’encadrement et webinaires (seront organisées virtuellement de novembre 2021 à avril 2022)

Des encadreurs seront à la disposition des participants pendant et après le programme de formation. Ils les aideront à affiner et à mettre en œuvre leurs projets. Après le programme, le contact avec les encadreurs se fera virtuellement. Le groupe participera à une série de webinaires spécifiquement conçus.

c. Une formation d’une semaine sur place sur le suivi (aura lieu en mai 2022):

Cette formation permettra de clôturer le programme IAWL-PS qui s’étend sur une période d’un an. Elle fait suite à une formation initiale de deux semaines sur le leadership et à des sessions d’encadrement et de formation virtuelle au cours desquelles les participantes auraient élaboré leurs projets personnels en matière de leadership. Il offre aux participantes l’occasion de développer des compétences dans le domaine de l’encadrement et de s’assurer qu’ils/elles ne deviennent pas seulement des leaders mais qu’ils/elles soient également capables de contribuer au développement de capacités de leadership chez d’autres collègues féminines.

Animation et méthodologie

La taille du groupe sera limitée à un maximum de 16 participants. Cela permet de s’assurer que chaque participant dispose d’un temps suffisant pour pouvoir s’exprimer et bénéficier de suffisamment de temps d’interaction avec les animateurs et les encadreurs.

Cette formation sera basée sur une approche participative d’apprentissage par la pratique et mettra l’accent sur l’application pratique des connaissances acquises. Elle comprendra des sessions interactives, des travaux de groupe, des présentations et d’autres formes d’échange de connaissances (webinaires). Des femmes expérimentées dans divers domaines échangeront avec les participants et leur feront part de leurs expériences. Les participantes auront la possibilité d’améliorer leur image en acquérant des compétences en matière de prise de parole en public et de présentation.

La mise en œuvre des activités de ce programme donnera un caractère interactif et pratique à l’ensemble du programme.

Déroulement du stage

Cette formation se déroulera en anglais.

Modalités d’inscription

Les candidats intéressés sont priés de bien vouloir remplir et soumettre le formulaire de demande en ligne.

Contact au KAIPTC

	For course content issues
Mme Marylyn Agblor Chargée de la coordination des formations Tel. 00 233 (0) 302 718200 Ext. 1012 Fax. 00 233 (0) 302 718201 Email: marylyn.agblor@kaiptc.org	Mme Joana Osei-Tutu Directrice de stage Tel.: +233 (0) 302 718200 Ext 1085 Email: Adelaide.MOtoo@kaiptc.org