“Contribuez à la recherche et aux connaissances sur l’impact de COVID-19 sur le genre, la paix et la sécurité”, le Commandant adjoint du KAIPTC at-il exhorté les étudiants inscrits.
Accra, le 11 septembre 2020 : Le Commandant adjoint du Centre International Kofi Annan de Formation au Maintien de la Paix (KAIPTC), le Général de brigade aérienne George Arko-Dadzie, a exhorté la 9epromotion du programme de Master en Genre, Paix et Sécurité (MGPS 9) à se pencher sur l’impact du Coronavirus sur le genre, les conflits, la paix et la sécurité en Afrique.
Il a tenu ces propos, ce lundi 7 septembre, lors de la cérémonie d’inscription organisée pour souhaiter officiellement à ces étudiants la bienvenue au KAIPTC. Selon lui, “la pandémie n’est pas seulement une question de santé, vu que ses ravages se font sentir dans tous les secteurs et affectent gravement la paix et la sécurité dans la sous-région et sur le continent”. Il a proposé des domaines de recherche tels que les effets indésirables de la pandémie sur l’agenda consacré au genre, aux femmes, à la paix et à la sécurité au Ghana, dans la sous-région et sur le continent ; le niveau auquel COVID-19 a impacté la parité et la pleine participation des femmes dans les processus de paix ainsi qu’une évaluation des mesures de lutte contre la pandémie dans les pays touchés par un conflit ou en situation de post-conflit.
Ces 38 étudiants, composés de 27 femmes et de 11 hommes, ont été assurés de bénéficier d’un meilleur enseignement au KAIPTC, afin de les préparer à devenir, grâce à leur participation active, des praticiens accomplis sur les questions du genre, de la paix et de la sécurité.
En dépit de la pandémie du COVID 19 et dans le respect de ses protocoles, le KAIPTC continue de proposer des programmes de formation pertinents et des études supérieures sur la paix et la sécurité.
La directrice adjointe de la Faculté des affaires académiques et de la recherche (FAAR), la Dre Emma Birikorang, a félicité les étudiants pour avoir choisi le KAIPTC tout en les encourageant à garder le cap sur leurs études. De son côté, le professeur Kwaku Osei-Hwedie, doyen des affaires académiques, assisté de M. Fuseini Sanda, registraire adjoint, a fait prêter aux étudiants le serment d’immatriculation et les a encouragés à se consacrer à leurs études en vue de tirer profit de leurs investissements universitaires.
S’exprimant au nom de ses collègues, M. Timothy Aidoo, le responsable de la classe, a remercié le KAIPTC pour leur avoir accordé la possibilité d’étudier dans un centre de formation et de recherche de renommée mondiale en Afrique. Au sujet de leurs attentes pour le programme, il a déclaré que les étudiants s’attendent à acquérir des connaissances et des compétences nécessaires pour assumer des rôles significatifs dans des postes de direction professionnels et à être préparés à des carrières liées à la paix et à la sécurité.
Le Master en Genre, Paix et Sécurité (MGPS) a été lancé en 2012. Ce programme d’une année couvre, entre autres, des sujets tels que le genre, la paix et la sécurité ; la prévention, la résolution et la gestion des conflits ; les négociations de paix et la gestion de la sécurité ainsi que les méthodes de recherche et les compétences en matière de rédaction. Parmi les anciens étudiants du programme MGPS figurent des ressortissants du Ghana, du Liberia, du Nigeria, du Burundi, de l’Éthiopie, de la Gambie, du Bénin, de la Côte d’Ivoire, du Cameroun, du Rwanda, du Mali, du Kenya et de la République démocratique du Congo.
Pour de plus amples informations, veuillez contacter le Service des Affaires institutionnelles du Centre International Kofi Annan de Formation au Maintien de la Paix (KAIPTC) au numéro +233 302 718200 poste 1104/1203. Vous pouvez également nous contacter via nos pages Facebook, Twitter et Youtube : @Kaiptcgh et sur instagram @Kaiptc. Pour en savoir davantage en consultant le Site Web du KAIPTC : www.kaiptc.org.
À propos du Centre International Kofi Annan de Formation au Maintien de la Paix :
Le Centre International Kofi Annan de Formation au Maintien de la Paix (KAIPTC) a été créé en 1998 par le Ministère ghanéen de la défense (MoD) qui l’a mis en service en 2004. Il joue le rôle de tribune de consolidation et de partage des cinq décennies d’expériences et de compétences du Ghana en matière d’opérations de paix effectuées aux côtés des autres pays de la Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO) et d’Afrique. Ceci traduit la reconnaissance d’un besoin de formation pour le personnel militaire, policier et civil des deux sexes pour leur permettre de satisfaire aux nouvelles exigences posées sur les opérations de paix multidimensionnelles. Le Centre fait partie des trois (3) centres de formation d’excellence de la CEDEAO dans le domaine du maintien de la paix. Ces centres de formation ont pour mandat d’offrir des formations en maintien de la paix et en opérations de soutien à la paix (OSP) en Afrique.
Le Centre offre des formations dans les trois (3) domaines suivants : Opérations de soutien à la paix, Gestion des conflits et études sur la paix et la sécurité. Il offre également des programmes de maîtrise et de doctorat dans les mêmes thématiques. Le KAIPTC dispose d’un département de recherche de niveau mondial qui mène des recherches dans les thématiques de la paix et de la sécurité. Situé à Accra, au Ghana, le KAIPTC est une institution de renommée internationale qui a formé et instruit, depuis sa création jusqu’à ce jour, plus de 21 496 personnes.
Le KAIPTC est une organisation sensible à l’équité entre les sexes et engagée dans la promotion de l’égalité des sexes. Suite au lancement de sa politique d’égalité des sexes en 2014, le Centre a intégré les questions de genre dans ses politiques et programmes ainsi que dans ses domaines d’intervention, à savoir la formation, la recherche et l’enseignement postuniversitaire. Le Centre a mis en place une politique sur le harcèlement sexuel sur laquelle il a pleinement sensibilisé son personnel. Il a également mis sur pied un centre de soins infirmiers et de garde d’enfants ainsi qu’une politique de congé de paternité dans le but de créer un environnement de travail propice.