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Formation

Le Département de la formation développe et offre des stages de formation ayant trait aux opérations multidimensionnelles et intégrées de maintien de la paix reconnus sur le plan international, à destination des militaires, des agents de police ou de gendarmerie et des civils, aux niveaux régional et continental. Il travaille également en collaboration avec des partenaires pour organiser des programmes et activités liés à la paix et à la sécurité au niveau régional et continental. 
 
Formations du KAIPTC pour l’année 2014
 
Prévention des Conflits
 
1. Stage sur l’analyse des conflits et la médiation (CAM)
2. Stage sur la prévention des conflits (CPC)
3. Satge de Diplomatie de développement pour la Paix et la Sécurité (DDPS)
4. Stage sur l’État de droit (RoL)
 
Opérations de Soutien à la Paix
 
1. Stage sur la Planification Opérationnelle (JCP) 
2. Stage sur la Coordination Civilo-Militaire Intégrée (ICIMIC)
3. Stage de formation sur la Logistique du Maintien de la Paix (P Log) 
4. Stage sur le Désarmement, Démobilisation et Réinsertion (Stage d’introduction au DDR)
5. Formation préalable au déploiement du personnel de Police (PPDT)
6. Stage sur les Opérations intégrées de Soutien à la Paix (IPSO)
7. Stage sur l’Apprentissage Collaboratif par Résolution de Problèmes (CPBL)
8. Stage de formation sur la Gestion de l’information en temps de crise (CIM)
9. Stage sur la Protection des Civils (PoC)
10. Stage pour les cadres intermédiaires de la police (PMM)
 
Reconstruction post-conflit
 
1. Stage de formation sur la gestion des élections (EMT)
2. Stage de formation sur l’observation des élections (EOT)
3. Stage sur le Désarmement, Démobilisation et Réinsertion (Stage de perfectionnement au DDR)
4. Stage d’introduction aux Armes légères er de petit calibre (Introduction aux ALPC)
5. Stage sur les armes légères et de petit calibre axé sur la gestion de la sécurité aux frontières (ALPC BSM)
6. Stage sur la reforme du secteur de la sécurité à l’intention de la police (RSS Police)
7. Stage de l’Institut Ouest Africain pour la Consolidation de la
Paix (WAPI)
 
 
Groupes cibles/Organisations et partenaires internationaux.
 
Nos formations sont destinées aux:
 
Militaires
Agents de police
Civils
Cadres intermediaires et superieurs exerçant dans divers domaines.
Cadres à mi-carrière et fonctionnaires des divers ministères.
Acteurs électoraux, etc.
 
Partenaires régionaux, continentaux et mondiaux / Nos formations sont destinées aux principales organisations suivantes:
 
Communauté économique des États de l’Afrique de l’Ouest (CEDEAO);
Union Africaine (UA);
Organisation des Nations Unies (ONU);
Organismes gouvernementaux;
Organisations non gouvernementales (ONG);
Organisations de la société civile (OSC).
 
Le Département de la formation du KAIPTC bénéficie également du financement et de la collaboration des autres partenaires internationaux suivants:
 
Réseau Ouest-Africain pour l’Edification de la Paix (WANEP)
Formation pour la paix (TfP)
Coopération allemande au Développement (GIZ)
National Defence College (NDC Abuja)
Ecole de maintien de la paix du Mali
Allemagne
Canada
Danemark
Espagne
États-Unis d’Amérique
Finlande
France
Italie
Japon
Nations Unies 
Nigeria
Norvège
Suède
Suisse
 
PHILOSOPHIE DE FORMATION DU KAIPTC
 
Toutes les formations du Centre sont dispensées selon l’approche dite Apprentissage Collaboratif par Résolution de Problèmes (CPBL). Cette pédagogie permet aux stagiaires d’apprendre au moyen du travail en groupe et du partage d’idées et d’expériences aux fins de résoudre ou de trouver des solutions à des problèmes posés.
 
C’est d’autant plus important parce que nous offrons une plateforme à tous les niveaux de connaissances, c-à-d, universitaire, professionnel et autres.
 
Naturellement, les animateurs également apprennent des stagiaires lors des activités de partage d’expériences, des débats sur les moyens utlisés sur le terrain pour résoudre des problèmes liés à la paix et la sécurité et, ceci donnant lieu à la réflexion encouragée par des débats ouverts sous la supervision d’experts.
 
Les programmes de formation du KAIPTC s’inscrivent dans un contexte qui vise à tenir compte des réalités régionales et continentales. Nous veillons cependant à ce que ces programmes soient régulièrement revus de manière à répondre aux situations naissantes; ceci par l’engagement du monde universitaire, des experts et des personnes actives sur le terrain.
 
Nous mettons également l’accent sur la diversité des stagiaires en termes de niveau académique, de culture, de religion, de sexe et d’expériences en faisant une variété de perspectives sur leurs débats. Ce processus encourage l’apprentissage, et sert d’outil de développement des compétences de règlement de problèmes. Ceci favorise également le développement cognitif et permet aux stagiaires d’acquérir de nouvelles connaissances de manière autodidacte, (auto-apprentissage/apprentissage de manière indépendante ou individuelle).
 
Cette approche repose sur les principes suivants:
 
Savoir que les stagiaires sont tous matures, ils ont des expériences variées sur les questions de paix et de sécurité, qu’ils peuvent facilement partager; tout est donc axé sur les stagiaires. 
 
En petits groupes, le CPBL permet aux stagiaires d’explorer leur mémoire et d’identifier ce dont ils ont besoin de savoir ainsi que de quelle manière et à quel niveau ils peuvent trouver l’information nécessaire pour résoudre un problème posé lors d’un débat et indiquer les sources de l’information contribuée. 
 
L’animateur encourage l’apprentissage en appuyant les idées reçues, en dirigeant et en surveillant le processus d’apprentissage; ceci permet de créer un climat de confiance parmi les stagiaires et d’encourager la compréhension plutôt que d’enseigner.
 
Personnes Ressources
 
En règle générale, le KAIPTC réunit un groupe d’experts de haut niveau, de décideurs, de praticiens, d’universitaires, de représentants légaux et des partenaires issus de nombreux organismes nationaux et internationaux pour soutenir ses processus de conception et de développement de l’apprentissage aussi bien que pour animer ses stages de formations.
 
Parmi les principales activités du Département de la formation, on trouve:
 
1. Identification des programmes, Conception et Elaboration des programmes d’enseignement;
2. Programmes de formation individuelle et collective aux opérations de soutien à la paix à destination des civils (société civile), des agents de police et du personnel militaire;
3. Formation du personnel de police;
4. Formation par Simulation, et 
5. Partage d’expériences entre les institutions et les forces armées régionales et continentales.